Каким должен быть офис, отвечающий требованиям поколений Y и Z?
Каким должен быть офис, отвечающий требованиям поколений Y и Z?
В современном цифровом мире офисы, которые держатся за старые технологии и дизайн, делают новое поколение сотрудников несчастными. Пришло время для удобных офисов и офисной мебели для нового поколения работников…
Поколение Y, также известное как цифровые аборигены, родившиеся в 1981–1996 годах, выросло с экранами во всех аспектах повседневной жизни, часто проявляет недовольство окружающим миром, амбициозно и стремится достигать своих целей. В 2014 году журнал Time охарактеризовал их как поколение «Я, я, я».
Поколение Z, которое в ближайшие 20 лет займёт ведущие позиции в рабочей среде, родилось в 1997–2010 годах с планшетами и смартфонами в руках. Их технологическое превосходство иногда может негативно сказываться на межличностных отношениях. Они любят получать всё сразу, способны делать несколько дел одновременно, но им нужно научиться концентрироваться. Это поколение ценит своё время, стремится к независимости, требовательно и будет работать в профессиях, которых сегодня ещё не существует.
Поколения Y и Z теперь имеют большее влияние в рабочей среде и к 2020 году составляют 75 % сотрудников. Время традиционного графика с 9 до 17 и привлекательных пенсионных планов прошло. Теперь главным ожиданием является гибкость.
Никто не хочет быть привязанным к столу для совещаний весь день, но поколения Y и Z никогда не согласятся на это… Поэтому предпочтение отдается столам, за которыми можно работать как сидя, так и стоя.
В условиях плотного рабочего графика просто возможность работать за своим столом уже недостаточна, поскольку благодаря мобильным устройствам и Wi-Fi многие могут работать там, где им удобно. Удобства, предоставленные сотрудникам во всех зонах офиса — на кухне, в современных переговорных комнатах или в зонах отдыха — оказывают положительное влияние на их работу.
Теперь самое главное — создать рабочую среду, ориентированную на сотрудников. Согласно данным HubSpot, благодаря мобильной работе офисное пространство сокращается. К 2020 году средняя площадь на одного сотрудника уменьшилась с 37 м² до 14 м². Увеличение числа удалённых работников помогает избежать чрезмерной плотности в офисах.
Для сокращающихся офисов важно создавать открытые зоны для многофункционального использования, например, специально выделенные пространства для сосредоточенной работы, общие зоны отдыха и релаксации.
В отчёте Deloitte 2019 года о тенденциях в сфере человеческих ресурсов сеть коммуникаций команд больше напоминает команды из голливудских фильмов, чем старые традиционные компании. Сотрудники объединяются для решения проекта, а по его завершении расходятся для выполнения других задач. Это определение указывает на то, что офисы должны быть спроектированы аналогичным образом. Для совместной работы можно использовать удобные столы и офисные стулья, модульные столы и кресла, а также диваны.